BeTrieb hat sich auf zwei Kernkompetenzen spezialisiert: Mobbing und sexuelle Belästigung. In ihnen kommen ebenso elementare wie tabuisierte menschliche Grundkräfte zur Geltung: Aggression und Eros, verwoben mit dem Anspruch auf Bedeutung und Macht.
Obwohl in Medien und Internet das Thema Sexualität omnipräsent ist, ist es dann doch nicht so einfach darüber zu reden, wenn im eigenen Umfeld etwas geschehen ist. Das macht Betroffene und Verantwortliche zuweilen sprach- und hilflos. Man möchte mit alledem nichts zu tun haben. Wie spricht man solche Vorkommnisse an? Was muss man tun?
Wir von BeTrieb reden ohne Berührungsängste mit Verantwortlichen und Betroffenen. Wir haben keine Angst vor Emotionen und Grenzüberschreitungen. Wir klären ab, wie die tiefgekühlten Erbsli in den Ausschnitt der Köchin gelangten, um ein konkretes Beispiel aus unserer Arbeit zu erwähnen.
lic. iur. Monika Hirzel-Karolak / Geschäftsführung BeTrieb
Sexuelle Belästigung meint nicht den Flirt oder das Werben zweier Menschen füreinander. Wesentlich ist der unangenehme, je nach Empfinden auch entwürdigende Beigeschmack einer Handlung. Neben der Belästigung einer einzelnen Person gibt es die sexisitische Belästigung. Sie richtet sich zum Beispiel gegen alle Frauen oder gegen Homosexuelle. Schlüpfrige Witze und herablassende Bemerkungen, obwohl weithin toleriert, können ebenso verletzen wie körperliche Übergriffe.
Mobbing ist zu verstehen als systematisches, feindliches, über einen längeren Zeitraum anhaltendes Verhalten, mit dem eine Person an ihrem Arbeitsplatz isoliert, ausgegrenzt oder gar von ihrem Arbeitsplatz entfernt werden soll.